中國教育[Yu]報-中(Zhong)國教[Jiao]育新聞[Wen]網訊(記[Ji]者 曹曦)為[Wei]解決[Jue]學校、師生家長“急難愁盼”問題,結合常态化疫[Yi]情防控和校園[Yuan]公共衛生管理實際需要,黑龍江省大慶[Qing]市創(Chuang)新(Xin)舉措為師生健康安全保(Bao)駕護航,采取(Qu)柔性管(Guan)理方式調配補充[Chong]市屬學校校醫(Yi),一次性為30所市屬學校補充了64名校醫,提(Ti)高了學校衛生工作(Zuo)水平。
大慶市直屬機關第[Di]二小學校長孟兆軍告訴[Su]記者,學校師生近1800人(Ren),急需專業(Ye)衛生工[Gong]作人員加強[Qiang]校園衛生、防疫[Yi]、保健等工作。
按照大慶市教育局相[Xiang]關文件及[Ji]要求進行校醫[Yi]配比,調配的(De)兩名年輕校醫在[Zai]日常消毒、眼操指導(Dao)、傳染病防(Fang)控等[Deng]方面積極發揮自身(Shen)專[Zhuan]業優勢,既滿足了[Le]學校原[Yuan]有校醫人員的不足,也在很大程度上提高了應急能[Neng]力,緩解了學校(Xiao)壓力。
大[Da]慶市委市政府高度重視校醫補充工[Gong]作,成立專班,主管副[Fu]市長(Zhang)親自抓,多次組織教(Jiao)育、衛健、人社、财政、編辦等部門[Men]召開聯席會議,确定了“政府(Fu)引[Yin]導、柔性[Xing]調配、契(Qi)約管理、共同承擔[Dan]”的(De)校醫柔性調配補充辦(Ban)法(Fa)。在醫護人員不改變身份、人事和社[She]保關系的前提下,與學校[Xiao]簽訂工作協議[Yi],服務學校,接受學校[Xiao]的日常管理。
據了解(Jie),本次柔性調配校醫[Yi]數量是原有[You]人數的3.5倍,校醫配(Pei)備比例提高53個[Ge]百分點,平均年[Nian]齡由[You]原來的49歲降低(Di)到39歲,有效緩解了數量不足、年齡偏大[Da]、專[Zhuan]業力量薄弱等問題,推進“醫教聯合”機制,提高了學校衛生保[Bao]健隊伍(Wu)整體素質和[He]質量。新補充的校醫[Yi]均來(Lai)自三甲醫院,具[Ju]備醫師和護師資格,95%為[Wei]大專以上學(Xue)曆;13人曾獲得優秀[Xiu]黨員、優[You]秀護士、青(Qing)年崗[Gang]位能手等榮(Rong)譽稱号;24人曾在技[Ji]術競賽、急救比[Bi]賽(Sai)中獲獎;2人參加過支援武漢的抗疫醫療隊,實戰經驗[Yan]豐富,業務(Wu)水平高[Gao],有效增強了校園(Yuan)突發公共衛生事[Shi]件的應急處[Chu]置能力。
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